山东众鑫企业管理咨询有限公司
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　　拓展训练组织的向心力凝聚力

　　 采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。相比企业内训而言，户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待、团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的终目的。

拓展训练



　　调查结果，如果以讲座的形式培训，学员只能记住5%的内容；如果有人示范，有效率在30%；如果有全体的讨论互动，可以有50%的效果；如果在培训中安排了实践活动，则可以大概记住75%的内容。户外拓展则通常利用崇山峻岭的自然环境，是通过精心设计的。

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　　活动可以达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。帮助参加的人认识自我，激发自己的潜能，客观地进行自我评价；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。

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　　拓展给企业带来的收益克服心理惰性，磨练战胜困难的意志力；挖掘自身的潜能，重新认知自我，增强自信；启发创新思维，提高解决问题的能力；通释放工作压力，改变自我心态 ；调适身心状态，直观的面对工作于生活的挑战；改善人际关系，融洽的群策群力。

　　拓展给个人带个哪些收益增强组织的向心力、凝聚力； 培养相互合作、相互支持的团队精神；提升团队成员间的信任程度，增强部门沟通；改善人际关系，行程积极向上的组织氛围；突破思维定式，提升团队作战能力。




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