山东众鑫企业管理咨询有限公司
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邮箱：zxpxjt@126.com
■□针对群体：
适合于各类型团队，尤其是，未曾体验、或很少体验拓展训练的团队
■□课程时间：
第一阶段：一天
第二阶段：两天一晚
第三阶段：三天两晚
■□课程目的：
打造鹰一样的个人，雁一样的团队！
■□为什么要做鹰一样的个人？
老鷹是世界上寿命长的鸟类。当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住獵物。它一生的年齡可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必須做出困难且重要的決定。它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸膛。它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛長得又浓又厚。使得飞翔十分吃力。
它只有两种选择：等死，或经过一个十分痛苦的更新过程。
150天漫长的操练。.它必須很努力地飞到山頂。在悬崖上筑巢。停留在那里。不得飞翔；老鷹首先用它的喙擊打岩石，直到完全脫落。它會用新長出的喙把指甲一根一根的拔出來。然後靜靜地等候新的指甲長出來。當新的指甲長出來後，它們便把羽毛一根一根的拔掉。5个月以后，新的羽毛長出來了。老鷹開始飞翔。重新得力再过30年的岁月！
■□为什么要做雁一样的团队？
现在的公司大致可分为几种团队：
一种是螃蟹团队，蟹被关在竹篓里，假如有一只想爬上去，下面的螃蟹就拼命拉住，结果谁也上不去。另一种是野牛团队，头牛的方向正确了，跟着的牛也就正确了。还有一种是大雁团队，这种团队可以随时调整队型，任何一只大雁都可以根据天气状况和自身能力被推荐为头雁。这三种团队中好的当属大雁团队。
大雁团队的合作精神体现在以下几个方面：
1、大雁会共同“拍动翅膀”。拍翅膀是大雁的本能，但只要排成人字队形，就可以提高飞行效率。
2、所有的大雁都愿意接受团体的飞行队形，而且都实际协助队形的建立。假如有一只大雁落在队形外面，它很快就会感到自己越来越落后，便会立即回到雁群中。
3、大雁的领导工作是由群体共同分担的。虽然有带头雁出来整队，但是当它倦怠时，便会自动退到队伍之中，另一只大雁马上替补领头的位置。
4、队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。
5、假如一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队形，靠近这只碰到困难的同伴，协助它降落在地面上，直至它能够重回群体，或是不幸死亡。通过分析大雁的合作行为，我们可以得出以下启示：每个人都要忠诚于自己的团队，忠诚于自己的事业，做好自己的本职工作。假如你不拍翅膀，他不拍翅膀，这个团体还会存在吗？假如我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己的事业目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。我们必须确定从背后传来的是鼓励的叫声，而不是其他声音。想要在职业生涯中生存和发展，需要把工作伙伴变成啦啦队，一队快乐的工作伙伴是成功好的助手。你的工作伙伴散播的有利消息远比你个人所有的努力更有助于你职业生涯的发展。所以，每个员工都要打造大雁团队，永远不要忘记：“你是大雁团队中的一员！”
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