山东众鑫企业管理咨询有限公司
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  拓展培训让参训人员都可透过危机感来提升自身的潜质,户外拓展培训让参训人员去感受学习,而不仅仅只是在课堂上听讲。因为研究资料表明,课堂式的学习让学员理解的程度仅为25%,而学员操作的体验式学习可理解的程度可高达75%。这样才能更加的有效的传递给学员知识。拓展培训也是泛指一种典型的户外体验式培训。


拓展训练感悟

  拓展训练吸收了国外的先进经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的体验式情景,让参训人员主动地去体会,去参与,在参与与体验的过程中,能感悟出自然环境、人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。户外拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被参训人员接受。但拓展训练的终目的,是让参训人员将培训活动中的所得应用到工作中去。

  拓展训练中的所有训练项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求参训人员全情投入才能获得大价值。拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要参训人员向自己的能力极限挑战,发挥自己的潜能,跨越"心理极限"。

拓展训练感悟


  拓展培训近几年再城市人群中兴起,拓展培训通常利用山川河流等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。通过参加拓展培训,不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼,而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训,也因此,拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。

拓展训练感悟






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拓展训练

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