山东众鑫企业管理咨询有限公司
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拓展训练项目有团队拓展，军事拓展，情景主题拓展，户外求生拓展，会议、旅游拓展，公务员专项拓展等等。体验式的培训包括案例分析、头脑风暴、情景模式、洗盘演练等等。拓展训练是起源于西方的一种培训形式，它是人的心理品质的培训，拓展训练是一项协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，拓展训练包括了许多管理学、心理学、组织行为学的许多知识。通过拓展训练可以发现许多团队管理的问题，发现并改善自己的心智模式，已达到团队共同学习的目的。
拓展训练让参训人员都可透过危机感来提升自身的潜质，户外拓展培训让参训人员去感受学习，而不仅仅只是在课堂上听讲。因为研究资料表明，课堂式的学习让学员理解的程度仅为25%，而学员操作的体验式学习可理解的程度可高达75%。这样才能更加的有效的传递给学员知识。拓展培训也是泛指一种典型的户外体验式培训。
拓展训练吸收了国外的先进经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的体验式情景，让参训人员主动地去体会，去参与，在参与与体验的过程中，能感悟出自然环境、人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。
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